Трудовое И Профсоюзное Право

iş-hukuku-ve-sendikalar-hukuku

Трудовое и профсоюзное право – это отрасль права, которая занимается такими вопросами, как работа, работник, работодатель, социальное обеспечение и профсоюз, и изучает правовые отношения между ними, регулируя способы решения споров, которые могут возникнуть по этим вопросам. Трудовое и профсоюзное право в настоящее время защищает не только работника, но и работодателя. По этой причине все вопросы, связанные с трудоустройством, в первую очередь, трудовые контракты, должны быть изучены и регулированы, с соблюдением основных прав законодательства, условностей и интересов обеих сторон.

В Гюнеш & Гюнеш находятся под пристальным наблюдением постоянно меняющееся законодательство, развивающиеся технологии, новые отрасли и все события, связанные с реализацией. В качестве юридической фирмы все действия, связанные с подготовкой трудовых договоров, пересмотром существующих контрактов, составление кадрового протокола в соответствии с законодательством, подготовкой к аудиту, связанным с охраной труда, подготовка уведомлений о расторжении контрактов и уходе нами тщательно подготовливаются и соблюдаются. Наши юридические консультации и адвокатские услуги для индивидуальных и корпоративных клиентов доступны для открытия дел работников, подлежащих оплате, компенсаций и последующих выплат по социальному страхованию, а также для обнаружения услуг и открытия судебных дел, связанных с ними, отслеживания открытых дел, принудительное исполнение принятых решений.

В коллективном трудовом законодательстве, где действуют профсоюзы мы информируем наших клиентов о проблемах забастовки и локаута и предоставляем юридические консультации по применению, рассматривая элементы действующего законодательства. В качестве юридической фирмы мы оказываем юридические услуги и консультации по решению любых споров, которые могут возникнуть в связи с выполнением мер, возражениями и действиями, которые должны быть приняты в суде, в случае нарушения закона в условиях забастовки и блокировки.

Закон о гигиене труда и безопасности № 6331 регулирует права, ответственность и обязательства работодателей и работников по обеспечению необходимых условий для здорового и безопасного ведения работы на рабочих местах и улучшению текущих условий. Создание инструкций по охране здоровья и безопасности труда является обязательным, для рабочих мест с пятьдесят и более сотрудниками, а также рабочих мест которые существуют в течение либо более шести месяцев. В Гюнеш & Гюнеш нашим клиентам, которые собираются открыть новое рабочее место, либо обеспечить безопасное рабочее место на текущей работе, предоставляются юридические консультационные услуги в рамках действующего законодательства и аудита.